教員情報 - 古川　久敬 | 園田学園女子大学

（最終更新日 : 2024-09-04 10:03:47）

フルカワ　ヒサタカ FURUKAWA
古川　久敬

所属経営学部ビジネス学科

職種教授

学歴
1970/04/01～1972/03/31	九州大学大学院教育学研究科教育心理学専攻（教育学修士）修士修了
	九州大学教育学博士（1987 九州大学教博乙第18号）

職歴
2012/04/01 ～ 2018/03/31	日本経済大学大学院経営学研究科教授
2012/04/01 ～	九州大学名誉教授
2000/04/01 ～ 2012/03/31	九州大学大学院人間環境学研究院教授
1998/07/01 ～ 2000/06/30	九州大学教育学部部長（学部長含む）
1998/04/01 ～ 2000/03/31	九州大学大学院人間環境学研究科、教育学部教授
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メールアドレス

現在の専門分野
産業・組織心理学キーワード(組織行動、リーダーシップ、個とチームのモチベーションと創造性、経験学習)

著書・論文歴
2018	論文	組織行動研究の展望：パラドックスを抱えた組織と個人を意識して. 組織科学 52 (2),47-58頁 (単著)
2018	著書	働き方改革時代の人的資源管理　（同友館） (共著)
2016	著書	協働と連携を生むグループマネジメント入門（第2版）　（日本看護協会出版会） (共著)
2016	論文	Fitness of Job Type and Management by Objectives: Mediating Effects of Perception of Effectiveness and Goal Commitment and Moderating Effects of Supervisor's Behavior. Japanese Psychological Research, Vol.58,No.4, 297-309. (共著)
2015	著書	「壁」と｢溝｣を越えるコミュニケーション　（ナカニシヤ出版） (単著)
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学会発表
2021/09/04	ウィズ・アフターコロナにおける産業・組織心理学－　新しい働き方のもとでイキイキと働き、成果を上げるために.　（指定討論者） (産業・組織心理学会第36回大会ワークショップ 2021年9月4日)
2018	Generation and Implementation of Creative Ideas in Work Organizations : Suggestions for Overcoming Innovation Paradox.　　（単著） (Paper presented at the 29th International Congress of Applied Psychology (ICAP) June 2018, held in Montreal, Canada)
2016	組織における部署間連携による創造革新. 　　産業･組織心理学会第32回大会発表論文集, p.61-64, 2016　（単著）
2014	The Self-efficacy for Role Redefinition as a Critical Determinant of Employees’ Proactive Behavior in Work Organization.　　（単著） (Paper presented at the 28th International Congress of Applied Psychology (ICAP) held in Paris, France)
2013	Proactive Behavior of Employees through Managerial Intervention: Moderating Effects of Learning Goal Orientation.　　（単著） (Paper presented at the 13th European Congress of Psychology(ECP) held in Stockholm, Sweden.)

所属学会
1986/04/01 ～	産業・組織心理学会　　会長(2001-04)　　名誉会員(2018～)
1990/04/01 ～	日本社会心理学会　　名誉会員(2018～)
1986/04/01 ～	組織学会　　「組織科学」シニアエディター(2000-2009)

研究課題・受託研究・科研費
2016/04/01 ～ 2019/03/31	組織における部署間の連携による創造革新の効果的な履行にとっての「壁」の構造と影響　　 (研究代表者）基盤研究(C)
2013/04/01 ～ 2016/03/31	組織集団における創造革新性パラドックスの発生メカニズムと克服方略に関する実証研究　（研究代表者）基盤研究(C)
2007/04/01 ～ 2010/03/31	成果主義のもとでの組織成員の能力およびチーム力形成に関する研究　　（研究代表者）基盤研究(B)
2005/04/01 ～ 2007/03/31	成果主義のもとでの目標管理が組織活性化を可能にする条件の心理学的研究　　（研究代表者）基盤研究(B)
2004/04/01 ～ 2006/03/31	若年者の就業に向かう自信の構造と効果的支援に関する学際的研究　　（研究代表者）萌芽研究
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社会における活動
2006/08/01 ～ 2011/09/30	日本学術会議　連携会員
2004/04/01 ～ 2009/03/31	人事院人材局　試験研究委員（人物試験）
2009/04/01 ～ 2018/03/31	人事院　国家公務員採用試験　試験専門委員(人物試験)
2012/04/01 ～	(公財)日本臨床心理士資格認定協会　評議員
2003/04/01 ～ 2006/03/31	日本能率協会マネジメントセンター　人づくり研究所　顧問
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