教員情報 - 古川　久敬 | 園田学園女子大学

フルカワ　ヒサタカ FURUKAWA
古川　久敬

所属経営学部ビジネス学科

職種教授

著書・論文歴
2018	論文	組織行動研究の展望：パラドックスを抱えた組織と個人を意識して. 組織科学 52 (2),47-58頁 (単著)
2018	著書	働き方改革時代の人的資源管理　（同友館） (共著)
2016	著書	協働と連携を生むグループマネジメント入門（第2版）　（日本看護協会出版会） (共著)
2016	論文	Fitness of Job Type and Management by Objectives: Mediating Effects of Perception of Effectiveness and Goal Commitment and Moderating Effects of Supervisor's Behavior. Japanese Psychological Research, Vol.58,No.4, 297-309. (共著)
2015	著書	「壁」と｢溝｣を越えるコミュニケーション　（ナカニシヤ出版） (単著)
2015	論文	集団目標管理と職務の相互依存性が職務パフォーマンスに及ぼす効果. 心理学研究, 第86巻1号, 69–75. (共著)
2014	論文	組織集団における創造革新性パラドックスの発生メカニズムと克服方略に関する研究(1). 日本経済大学大学院紀要, 第2巻 2号, 1-21. (単著)
2014	論文	組織集団における創造革新性パラドックスの発生メカニズムと克服方略に関する研究(2). 日本経済大学大学院紀要, 第3巻 1号, 57-82. (単著)
2012	著書	<先取り志向>の組織心理学　（有斐閣） (共著)
2011	著書	組織心理学　（培風館） (単著)
2011	論文	Innovation-promotive behaviors and organizational support for innovation. 　Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship, Vol.5(1),37-58. (共著)
2010	著書	人的資源マネジメント－「意識化」による組織能力の向上　（白桃書房） (共著)
2006	著書	産業･組織心理学　（朝倉書店） (共著)
2004	著書	チームマネジメント　（日本経済新聞社） (単著)
2003	著書	基軸づくり－創造と変革のリーダーシップ　　（日本能率協会マネジメントセンター） (単著)
2002	著書	コンピテンシーラーニング－業績向上につながる能力開発の新指標　　（日本能率協会マネジメントセンター） (共著)